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Wie wird man ein Disruptor?

In den letzten Monaten hat man immer wieder von disruptiven Technologien und Geschäftsmodellen gehört und gelesen. Der HBM-Artikel „Kiva, der Disruptor“ in der Ausgabe 2/2013 berichtet von dem Fall des Unternehmens Kiva Systems, die mit ihren mobilen Roboterlösungen die traditionelle Lagerlogistik auf den Kopf gestellt hat. […]

Von |2017-05-22T22:53:44+02:004. April 2013|Entrepreneurship, Führung, Geschäftsmodelle, Geschäftsprozesse, Organisation, Veränderung|Kommentare deaktiviert für Wie wird man ein Disruptor?

Sternstunden – die richtigen Entscheidungen für die Zukunft treffen

Als Advents-Präsent für unsere Kunden und Partner haben wir in diesem Jahr eine Lichttüte mit einem eingelaserten, stilisiertem Weihnachtsbaum und einem Stern darüber ausgewählt. Sie ist ein Appell, sich die Zeit zu nehmen, ein Teelicht hinein zu stellen und das warme Licht der Kerzenflamme zu genießen. […]

Von |2017-05-22T22:53:45+02:0010. Dezember 2012|Coaching, Organisation, systemische Beratung, Training|Kommentare deaktiviert für Sternstunden – die richtigen Entscheidungen für die Zukunft treffen

Das Ende einer Ära – wie geht es mit Apple weiter?

Wenn man heute Nachrichten hört oder liest, dann kommt man um eine Nachricht nicht herum: Steve Jobs, der Begründer und langjährige CEO von Apple, Inc. ist gestorben. Alle Zeitungen von Bedeutung berichten darüber, dass ein Genie, ein Pionier und Visionär, ein Philosoph und Menschenfreund von uns gegangen ist. Die Medien überbieten sich mit den Bezeichungen [...]

Von |2017-05-22T22:53:47+02:006. Oktober 2011|Führung, Kommunikation, News, systemische Beratung, Veränderung|1 Kommentar

Wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist, muss sich der Blick nach innen richten.

Am Wochenende habe ich aufgeräumt, dabei ist mir eine Ausgabe der VDI nachrichten aus dem April in die Hände gefallen. Darin fand ich einen Artikel, der sich mit der Weiterbildung von älteren Ingenieuren befasste. Die Aussagen darin fand ich wichtig genug, um sie hier zu teilen. […]

Von |2017-05-22T22:53:47+02:004. Juli 2011|Führung, systemische Beratung, Veränderung|Kommentare deaktiviert für Wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist, muss sich der Blick nach innen richten.