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Führung

Fallstudie: Geschäftsprozessanalyse als erster Schritt einer Organisationsentwicklung

Im Zuge einer Kooperation mit einem Partner aus der systemischen Organisationsentwicklung haben wir in einer Komplementärberatung den fachlichen Teil der Geschäftsprozessanalyse übernommen. Wichtig war den Auftraggebern dabei, dass die Fachberatung durch die „systemische Brille“ erfolgt. […]

Von |2021-09-15T09:13:26+02:0024. August 2012|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fallstudie: Geschäftsprozessanalyse als erster Schritt einer Organisationsentwicklung

„Projektleiter über Nacht“?

Seit geraumer Zeit erhalte ich die Seminareinladungen eines großen deutschen Weiterbildungsanbieters mit Sitz in Eschborn, der sich mit seinen Angeboten primär an Fach- und Führungskräfte wendet. Nach meinem Urlaub habe ich ein solches Angebot auf meinem Schreibtisch vorgefunden, beworben mit dem Titel „Projektleiter über Nacht“. Selten habe ich mich so über eine Werbezuschrift geärgert, wie [...]

Von |2021-09-15T09:13:41+02:0020. August 2012|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für „Projektleiter über Nacht“?

Neue Kollegin im Beraternetzwerk

Mit Anke Wäbs haben wir eine neue Kollegin in unserem Netzwerk, die  als Beraterin, Trainerin und Coach mit uns gemeinsam bei unseren Kunden tätig werden wird.  […]

Von |2021-09-15T09:14:25+02:0024. April 2012|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Neue Kollegin im Beraternetzwerk

Fallstudie: Einführung IT-gestützter Prozesse in einem Sportverband

Der Deutsche Kanu Verband (DKV) ist der Dachverband für 19 Landeskanuverbände, in denen zusammen über 1300 Vereine mit mehr als 116.000 Sportlern organisiert sind. Er ist einer der erfolgreichsten Sportverbänden Deutschlands, seine Leistungsportler gehören regelmäßig zu den Medaillengewinnern auf Weltmeisterschaften und Olympiaden. Im Freizeitsportbereich richtet der Verband einen Wandersport-Wettbewerb aus, in dem die Teilnehmer  alters- [...]

Von |2021-09-15T09:16:43+02:0015. Dezember 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fallstudie: Einführung IT-gestützter Prozesse in einem Sportverband

Adventszeit – die richtige Gelegenheit für Reflexion

Wenn ich aus dem Fenster unseres Büros schaue, sehe ich auf der anderen Straßenseite einen Parkstreifen. Er darf mit einer Parkscheibe eine Stunde lang kostenlos genutzt werden. Im Laufe eines Bürotages sehe ich viele Autos kommen, parken und wieder wegfahren. Einige Autofahrer lassen sich von jemandem in die manchmal engen Parklücken einweisen. Und ich sehe [...]

Von |2021-09-15T09:03:07+02:001. Dezember 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Adventszeit – die richtige Gelegenheit für Reflexion

Ein Jahr pro accessio!

Vor einem Jahr haben wir den Geschäftsbetrieb mit unserer pro accessio GmbH & Co. KG aufgenommen. Die Idee, unsere Beratungskompetenzen sowohl in der Beratung von Vertriebs- und Marketingthemen als auch dem Geschäftsprozess- und Projektmanagement in einer Firma zu bündeln, ist aufgegangen. […]

Von |2021-09-15T09:04:24+02:001. September 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Ein Jahr pro accessio!

Management oder Leadership – was ist erfolgreicher?

Im Weltmeister Magazin, einer Beilage der VDI nachrichten der letzten Woche, schreibt Günther H. Schust über das Konzept der „Supportive Leadership“. Er führt darin aus, dass eine Führungskraft im 21. Jahrhundert die Balance zwischen Management und Führung finden müsse. […]

Von |2021-09-15T09:05:29+02:0021. Juni 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Management oder Leadership – was ist erfolgreicher?

Fehlende Identifikation der Mitarbeiter mit Unternehmenswerten

Kennen Sie die „Corporate Values“, die Unternehmenswerte, Ihres Arbeitgebers und können Sie sie ohne nachzudenken wiedergeben? Nein? Dann befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Laut einer Untersuchung der ServiceValue GmbH können sich nur etwas mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter und nur zwei Drittel der Führungskräfte mit den Leitlinien und Wertvorstellungen ihrer Arbeitgeber identifizieren. [...]

Von |2021-09-15T09:07:53+02:0020. Mai 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fehlende Identifikation der Mitarbeiter mit Unternehmenswerten

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