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Kommunikation

Fallstudie: Geschäftsprozessanalyse als erster Schritt einer Organisationsentwicklung

Im Zuge einer Kooperation mit einem Partner aus der systemischen Organisationsentwicklung haben wir in einer Komplementärberatung den fachlichen Teil der Geschäftsprozessanalyse übernommen. Wichtig war den Auftraggebern dabei, dass die Fachberatung durch die „systemische Brille“ erfolgt. […]

Von |2021-09-15T09:13:26+02:0024. August 2012|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fallstudie: Geschäftsprozessanalyse als erster Schritt einer Organisationsentwicklung

Fallstudie: Einführung IT-gestützter Prozesse in einem Sportverband

Der Deutsche Kanu Verband (DKV) ist der Dachverband für 19 Landeskanuverbände, in denen zusammen über 1300 Vereine mit mehr als 116.000 Sportlern organisiert sind. Er ist einer der erfolgreichsten Sportverbänden Deutschlands, seine Leistungsportler gehören regelmäßig zu den Medaillengewinnern auf Weltmeisterschaften und Olympiaden. Im Freizeitsportbereich richtet der Verband einen Wandersport-Wettbewerb aus, in dem die Teilnehmer  alters- [...]

Von |2021-09-15T09:16:43+02:0015. Dezember 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fallstudie: Einführung IT-gestützter Prozesse in einem Sportverband

Plonk

Früher, also ich meine damals, als das Internet noch nicht bunt war, sondern rein textuell gestaltet, da bestand es im Wesentlichen aus dem UseNet. Das waren Diskussionsforen zu allen möglichen (und unmöglichen) Themen, in denen sich die Diskutanten miteinander austauschten. Und wenn die Diskussion dann irgendwann ausuferte, dann konnte es geschehen, dass der eine Diskutant [...]

Von |2021-09-15T09:03:44+02:0027. September 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Plonk

Management oder Leadership – was ist erfolgreicher?

Im Weltmeister Magazin, einer Beilage der VDI nachrichten der letzten Woche, schreibt Günther H. Schust über das Konzept der „Supportive Leadership“. Er führt darin aus, dass eine Führungskraft im 21. Jahrhundert die Balance zwischen Management und Führung finden müsse. […]

Von |2021-09-15T09:05:29+02:0021. Juni 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Management oder Leadership – was ist erfolgreicher?

Fehlende Identifikation der Mitarbeiter mit Unternehmenswerten

Kennen Sie die „Corporate Values“, die Unternehmenswerte, Ihres Arbeitgebers und können Sie sie ohne nachzudenken wiedergeben? Nein? Dann befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Laut einer Untersuchung der ServiceValue GmbH können sich nur etwas mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter und nur zwei Drittel der Führungskräfte mit den Leitlinien und Wertvorstellungen ihrer Arbeitgeber identifizieren. [...]

Von |2021-09-15T09:07:53+02:0020. Mai 2011|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fehlende Identifikation der Mitarbeiter mit Unternehmenswerten

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