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Kommunikation

Noch ein Seminar, noch ein Training, noch eine PE-Maßnahme — und immer noch keine wirksame Veränderung?

Personalentwicklung ist gleichzeitig auch immer Organisationsentwicklung, heißt es so schön. Wenn man Veränderungen im Unternehmen herbeiführen möchte, kann man dies entweder auf der personellen Ebene, in der Kommunikation, auf Programm-Ebene oder in der Unternehmenskultur tun. Schulungen als Instrument der Personalentwicklung müssten also die gewünschten Veränderungen bewirken: Der geschulte Mitarbeiter zeigt nach Absolvieren des Trainings ein [...]

Von |2021-09-15T09:33:08+02:0017. Juni 2013|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Noch ein Seminar, noch ein Training, noch eine PE-Maßnahme — und immer noch keine wirksame Veränderung?

Fachberatung für das ESF-Programm „unternehmensWert: Mensch“

Dem Fachkräftemangel zu begegnen ist gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ein wichtiger Faktor bei der Sicherung ihrer Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden, sind faire Arbeitsbedingungen ausschlaggebend. […]

Von |2021-09-15T09:33:41+02:004. Juni 2013|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Fachberatung für das ESF-Programm „unternehmensWert: Mensch“

Woran Organisationen scheitern

In der letzten Woche hatte ich anlässlich der Ergebnisse des KfW-Gründungsmonitors über die Gründe für das Scheitern von Gründern und Unternehmern geschrieben. Heute möchte ich meine Beobachtungen teilen, die ich für das Straucheln und Scheitern von Organisationen ausgemacht habe. […]

Von |2021-09-15T09:33:56+02:0031. Mai 2013|Blogbeiträge|2 Kommentare

Veränderungsmanagement – was ist das eigentlich?

„Papa, was machst Du eigentlich bei Deiner Arbeit?“ Diese Frage hat bestimmt jeder Vater von seinen Kindern schon einmal gestellt bekommen. Wohl dem, der dann mit einem Handwerk oder anderem Beruf aufwarten kann, der in der kindlichen Erlebniswelt bereits vorgekommen ist. Manche Väter backen Brote, anderen bauen Häuser, einige entwickeln Flugzeuge. Was aber antwortet ein [...]

Von |2021-09-15T09:23:10+02:0025. März 2013|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Veränderungsmanagement – was ist das eigentlich?

Wie bewertet man den Erfolg einer Messe?

Im vergangenen Jahr hatten wir im Nachgang der CeBIT eine Umfrage durchgeführt, die auf die gängige Praxis bei Vor- und Nachbereitung von Messen abzielte. Insbesondere interessierte uns, wie in den Unternehmen bewertet wird, ob sich eine Messe als Aussteller gelohnt hat. […]

Von |2021-09-15T09:23:48+02:0019. Februar 2013|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Wie bewertet man den Erfolg einer Messe?

Nutzungsvereinbarung für QuickProfile®-Methode geschlossen

Wir haben eine Nutzungsvereinbarung geschlossen, die uns den Einsatz einer Persönlichkeitsprofil-Methode erlaubt. Mit QuickProfile® können wir ein pragmatisches Werkzeug für gewinnbringende Kommunikation anbieten, das schnell zu erlernen und direkt umzusetzen ist. […]

Von |2021-09-15T09:24:28+02:0015. Februar 2013|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Nutzungsvereinbarung für QuickProfile®-Methode geschlossen

Treffen Sie uns auf der CeBIT!

Das weltweit größte Hightech-Event findet wieder im März in Hannover statt. Wir sind für unsere Kunden vor Ort, nutzen Sie die Gelegenheit und verabreden Sie einen Gesprächstermin mit uns. […]

Von |2021-09-15T09:24:39+02:0014. Februar 2013|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Treffen Sie uns auf der CeBIT!

Sternstunden – die richtigen Entscheidungen für die Zukunft treffen

Als Advents-Präsent für unsere Kunden und Partner haben wir in diesem Jahr eine Lichttüte mit einem eingelaserten, stilisiertem Weihnachtsbaum und einem Stern darüber ausgewählt. Sie ist ein Appell, sich die Zeit zu nehmen, ein Teelicht hinein zu stellen und das warme Licht der Kerzenflamme zu genießen. […]

Von |2021-09-15T09:25:46+02:0010. Dezember 2012|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Sternstunden – die richtigen Entscheidungen für die Zukunft treffen

Double Opt-in bei Newslettern rechtswidrig?

Nach einem aktuell vom OLG München verhängten Urteil kann die bei Double Opt-in versendete Bestätigungsmail unter Umständen schon als Spam gewertet werden. Das Urteil und seine unterschiedlichen Interpretationen sorgen unter Rechtsexperten und Versendern von Newlettern für erhebliche Aufregung. […]

Von |2021-09-15T09:26:21+02:0030. November 2012|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Double Opt-in bei Newslettern rechtswidrig?

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