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In einem früheren Leben war ich Personalerin und habe wie viele andere jeden Tag über Fachkräfte und den Fachkräftemangel gelesen, debattiert und philosophiert. Und möchte diesem Artikel von Christoph Lixenfeld recht geben: wir müssen uns endlich mit einer Neutralen Definition von Mittelmaß beschäftigen. […]
Personalsuche ist ein Thema, mit dem man sich unendlich beschäftigen kann. Schauen Sie nur auf all die Artikel zum Thema Fachkräftemangel Bewerbermanagement und Auswalhmethoden. Und immer geht es darum „die besten Talente“ zu gewinnen. Als Personalberaterin habe ich selbst jahrelang nach den „besten Kandidaten“ für ein Unternehmen gesucht. Seither habe ich einen recht kritischen Blick [...]
Dieser Artikel ist Teil unserer Serie „10 gute Gründe für KCS“. Den Originalartikel und Überblick über alle Themen finden Sie –> hier. Die Einarbeitung oder das Onboarding sind seit einigen Jahren eines der größten Themen, wenn es um Talent-Management und Jobwechsel geht. Denn es liegt [...]
Dem Fachkräftemangel zu begegnen ist gerade für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ein wichtiger Faktor bei der Sicherung ihrer Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden, sind faire Arbeitsbedingungen ausschlaggebend. […]
Eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelkammerstages (DIHK) hat ergeben, dass die Unternehmen 2011 mehr in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren. […]
Die Hamburger matchmaking-Plattform projektwerk hat gestern ihren Marktmonitor veröffentlicht, in dem das Nachfrageverhalten nach Beratungsleistungen abgebildet ist. Danach sind in der Projektbörse im Bereich „Consulting“ am häufigsten Kenntnisse in Prozessoptimierung und -beratung gesucht worden. Als zweit- und dritthäufigste Fähigkeiten sind Trainer und Coaches in den Suchen nach einem geeigneten Freelancer nachgefragt worden. […]
