Teamwork

Wo Arbeitsrecht und Psychologie clashen

Wir haben lange nicht über Teamwork gesprochen, obwohl es doch immer noch als heiliger Gral gilt! Also Teamwork heute. Sie wissen ja sicher schon, dass im Team die Performance des einzelnen etwas nachlässt. Wussten Sie aber auch, dass der Umgang mit diesem Problem nicht nur die Motivation empfindlich trifft, sondern [...]

Von |2022-09-06T14:40:22+02:0017. August 2020|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Wo Arbeitsrecht und Psychologie clashen

Gedanken Ordnen ist der wichtigste Soft-Skill

Sie können mir ja über VUCA und die Corona-Welt erzählen, was Sie wollen: Sie standen noch nie vor einer unlösbaren Aufgabe und Sie hatten auch noch nie keine Wahl außer abzuwarten. Wenn sich jetzt in Ihnen Widerspruch regt und Sie vielleicht gerade vor genau so einem Problem stehen, dann lassen [...]

Von |2022-06-17T10:34:07+02:0020. Juli 2020|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Gedanken Ordnen ist der wichtigste Soft-Skill

Employer Branding mit KCS

Wer heute als Top-Unternehmen gelten will, kann sich an den unterschiedlichsten Stellen austoben: Prozesse optimieren, Ressourcen optimal ausschöpfen, investieren, innovieren und dann auch noch eine Kultur pflegen, damit alles auf der Homepage ein schönes Gesamtbild ergibt.  Employer Branding kann immerhin gleichermaßen neue Kunden und neue Mitarbeiter begeistert. Puh, ganz schönes [...]

Von |2021-09-15T10:11:57+02:0014. April 2020|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Employer Branding mit KCS

Bringt Teambuilding automatisch Kollaboration?

Wie lange ist eigentlich Ihre letzte Teambuilding-Übung her? Und was genau haben Sie dabei gemacht? Ein Frage-Antwort-Spiel? Mussten Sie draußen eine sportliche Aufgabe bewältigen? Oder haben Sie einen Workshop zum Thema Kommunikation abgehalten? Egal was Sie gemacht haben, wirklich spannend ist doch eigentlich die Frage: Wie hat es sich in [...]

Von |2022-08-04T09:12:55+02:009. April 2020|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Bringt Teambuilding automatisch Kollaboration?

Eure Mitarbeiter sind flexibel – lasst sie flexibel arbeiten!

„Die Aufgabe können Sie vielleicht noch dazwischenschieben. Und hier wurde die Deadline verlegt. Aber dann können wir vielleicht das Meeting vorziehen. Und den Call kriegen wir auf jeden Fall heute noch hin. 19 Uhr vielleicht?“ – Wenn sich jetzt ein müdes Lächeln auf Ihrem Gesicht breit macht und Sie vielleicht [...]

Von |2022-08-04T09:13:43+02:002. April 2020|Blogbeiträge|Kommentare deaktiviert für Eure Mitarbeiter sind flexibel – lasst sie flexibel arbeiten!
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