Worum es bei unserer Beratung geht:

Wir sind davon überzeugt, dass in unserer komplexen schnelllebigen Gesellschaft die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens von dessen Flexibilität abhängt.

Einsame Entscheidungen der Führungsspitze, die zu top-down-Strategien und Silodenken sowie zu krampfhaften Festhalten an langfristigen Zielen führen, gehören der Geschichte der Planwirtschaft an.

Gefragt sind schlanke Unternehmen mit effektiven Führungsteams und nur soviel Hierarchie wie nötig. Sie beobachten ihre relevanten Umwelten, antizipieren die Entwicklungen der Zukunft, reflektieren ihre Entscheidungen und passen sie den Erfordernissen an. Solche Unternehmen sind prozessorientiert und stellen bei ihren Handlungen den Kundennutzen in den Fokus.

Um das zu erreichen, gehen die Führungskräfte dieser Unternehmen mit einer inneren Haltung an den Start, die alle Mitarbeiter wertschätzend einbindet und die sich selber als deren Dienstleister versteht.

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seminare 2017-05-22T22:53:33+00:00

Unsere Beratungseinsätze in der Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung bringen es mit sich, dass wir bei den Mitarbeitern unserer Kunden punktuell den Bedarf nach zusätzlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten identifzieren.

Häufig ergibt sich dieser Weiterbildungs-Bedarf infolge von Prozessveränderungen, dem Neuzuschnitt von Rollen oder der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen. Diesen Bedarf decken wir kompetenzenbasiert mithilfe von Schulungen, Trainings oder Coachings ab.

Dabei orientieren wir uns in den Seminaren wie auch in der Beratung an dem Grundsatz, dass die Ressourcen zur Lösung von Problemen grundsätzlich bei den Teilnehmern vorhanden sind. Manchmal sind sie sich darüber nur nicht bewusst. Darum arbeiten wir in unseren Veranstaltungen viel mit systemischen Interventionen und regen bei unseren Teilnehmer die Reflexion der eigene Standpunkte an.

Aus diesen Angeboten haben sich im Laufe der Zeit feste Formate entwickelt, die wir nicht nur inhouse beim Kunden sondern inzwischen auch als offene Seminare anbieten. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die von uns, zum Teil über unsere Partner, angebotenen Seminare.

Nutzen von beruflicher Weiterbildung

Mehr Kompetenz / Sicherheit im Beruf 80%
Mehr Selbstbewusstsein 62%
Mehr Zufriedenheit 62%
Anerkennung durch Arbeitgeber und Kollegen 54%
Mehr Verantwortung / höhere Position 45%
Finanzielle Vorteile 34%
Nichts davon 5%

Quelle: Statista.de

„Man kann einen Menschen nichts lehren; man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.“

Galleo Galilei
Plätze im Seminarangebot reservieren
2016-03-20T11:02:43+00:00

Führung

Das dreitägige Seminar vermittelt den Teilnehmern den situations- und menschenorientierten Gebrauch moderner Führungswerkzeuge. Es verbessert ihre Fähigkeiten zur Steuerung von Mitarbeiter und Teams anhand von [...]

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