Unsere Animatics sind kleine Erklärvideos. Lernen Sie einen kleinen Ausschnitt unseres Beratungsangebots kennen und holen Sie sich einen Einblick in unsere Arbeit. Ob Sie einfach schon immer mal wissen wollten, was Sie sich unter KCS vorstellen müssen, was Wissensmanagement eigentlich so ist, oder Sie sich nach einem Workshop fragen, was es nochmal mit „Coaching“ auf sich hatte: hier finden Sie die Antwort in bewegter Form.
Coaching – ständig wird es angedroht, was meint das eigentlich? Was passiert beim Coaching und kann ich wirklich davon profitieren? Das besprechen wir heute im Video.
Unser Verhältnis zu Coaching ist schon recht eigenartig. Wenn es etwas Neues zu lernen gibt, wollen wir zumindest eine helfende Hand an unserer Seite. Auf der anderen Seite wollen wir aber auch in Ruhe unsere eigenen Erfahrungen machen und unser eigenes Tempo bestimmen. Trotzdem erwarten wir bei einem Coaching, Ansagen zu bekommen und sind enttäuscht, wenn wir die nicht kriegen. Einen Coach zu bekommen ist irgendwie Anerkennung und Abwertung zu gleich: ich bin es wert in mich zu investieren, aber irgendwas mache ich wohl nicht richtig.
Also: sollten wir Coaching anbieten und wozu? Die Antwort ist einfach: Ja! Bieten Sie es an, und wenn es „nur“ in der Form von Mentoring ist. Denn gerade wenn es darum geht unsere Gewohnheiten umzustellen, schleichen sich unsere alten Angewohnheiten doch immer wieder ein. Ein Außenstehender kann uns in die richtige Richtung weisen und uns an unsere Ziele erinnern. Und gute Coaches lassen uns auch selbst machen. Sie helfen uns vor allem, das was wir tun, zu strukturieren und am Ball zu bleiben.
Coaching-Programme lassen sich oft schon mit geringem Aufwand und internen Ressourcen aufsetzen. Wer auf dem richtigen Fuß starten will, kann zum Beispiel seine angehenden Coaches einmal in grundlegenden Techniken schulen lassen. Außerdem hilft es oft schon, wenn Coaches sich regelmäßig untereinander abstimmen können.
