„Wie bringt man seine ITSM-Projekte zum Scheitern?“
In der September-Ausgabe der Zeitschrift „IT Service Management“ erscheint mein Artikel zum Scheitern von ITSM-Projekten. […]
Beitrag zur Blogparade des PM-Camps Dornbirn: „Muster brechen“
„Orientiere Dein Handeln an repetetiven Mustern.“ lautet ein Gebot des systemischen Denkens. Dahinter steht die Überzeugung, dass eine Kontinuität in dynamischen Systemen nur durch die Wiederholung von Prozessmustern zu erklären ist. Das gilt für problematische Zustände genauso wie für die angestrebten, guten Zustände. Was also kann mit dem Motto „Muster brechen“ des anstehenden PM-Camps in [...]
Unsere Jubiläumskunden: Open-Xchange (2013)
Anlässlich unseres fünfjährigen Bestehens lassen wir die letzen Jahre Revue passieren. Begleiten Sie uns in unserem Jubiläumsmonat September durch unsere Unternehmensgeschichte. Jeweils am Dienstag werden wir einen Kunden stellvertretend aus dem entsprechenden Jahr unseres Bestehens vorstellen. Heute schauen wir auf das Jahr 2013. […]
Unsere Jubiläumskunden: Bundesakademie (2012)
Anlässlich unseres fünfjährigen Bestehens lassen wir die letzen Jahre Revue passieren. Begleiten Sie uns in unserem Jubiläumsmonat September durch unsere Unternehmensgeschichte. Jeweils am Dienstag werden wir einen Kunden stellvertretend aus dem entsprechenden Jahr unseres Bestehens vorstellen. Heute schauen wir auf das Jahr 2012. […]
Einführung von Industrie 4.0 fordert neue Fähigkeiten von Mitarbeitern in der Produktion
Schon auf der BigData-Konferenz des AFSMI Anfang Dezember wurde der Ruf nach neuen Mitarbeiter-Profilen laut. Während dort noch der Ruf nach Data Scientists laut wurde, hat eine Studie nun Produktionsmitarbeiter unter die Lupe genommen. […]
Woran erkennt man potentielle Führungskräfte?
Sowohl bei der Personalentwicklung der eigenen Mitarbeiter als auch bei der Rekrutierung ist es ein wichtiges Thema – woran erkennt man das Führungspotential und die schlummernden Talente in einer Person? […]
Wir wünschen Ihnen Frohe Weihnachten!
Der Dezember neigt sich dem Ende zu und es ist gute Tradition, sich vor den Feiertagen bei seinen Kunden und Partnern für die Zusammenarbeit zu bedanken, ihnen alles Gute zu wünschen und sich dann bis ins nächste Jahr zu verabschieden. […]
Partnerschaft mit iyopro-Hersteller intellivate aus Hamburg
Wir sind eine Partnerschaft mit der intellivate GmbH aus Hamburg eingegangen. Deren Produkt IYOPRO kann von unseren Kunden zur Modellierung und Simulation von Geschäftsprozessen eingesetzt werden. […]
Kosten sparen um jeden Preis? Warum die Investition in Mitarbeiter lohnt.
Es ist ja schon verblüffend, wie unser Gehirn arbeitet. Kennen Sie das auch? Da fängt man an, sich für ein bestimmtes Thema zu interessieren und schon fallen einem lauter Dinge in seiner Umwelt auf, die damit zu tun haben. Nach einem Fortbildungs-Wochenende habe ich gestern die aufgelaufenen Mails und Post [...]
Unternehmensmetaphern – die Organisation als psychisches Gefängnis
Hinter dem zugegeben drastischem Bild der Organisation als psychischem Gefängnis verstehen wir eine Organisation, die Ideen, Gedanken und Handlungen entwickelt, die ihrerseits Prozesse nach sich ziehen, durch welche die Organi-sationsmitglieder gefangen und gefesselt werden. […]